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acesse j ! acesse tambm ! enquete interativa! porque a administrao de recursos humanos um desafio? por no ser uma rea prioritria nos negcios? por ser difcil lidar e entender as pessoas? por ser gerenciado por pessoas despreparadas? por no ter clareza nos objetivos e resultados ? no sei... resultados votao votos 530 solues especiais gerente rh-part time bem vindo ao nosso site nele, voc vai saber o que a rhplug pode fazer por sua empresa. conhecer nossos principais produtos & servios , entender melhor a sua finalidade , as principais etapas "passo a passo" e parametros para a sua construo. esta disponvel tambm um sistema de consulta rpida . a partir de cenrios ou perguntas pre formulados, a rhplug sugere uma soluco e os seus principais resultados. contate-nos, certamente a rhplug tem as melhores solues. "+ day+ +diames+" de "+omes+ " de "+ano+ " "); document.write(" - " +hora+ "h " +minu+ "min "); // fim op??o 4// -- {+desempenhos +resultados} existem muitas ferramentas que podem ajuda-lo a manter alto desempenho de seus empregados e como conseguncia de sua empresa. ns da rhplug desenvolvemos programa de gesto de desempenho que tem como base processos eficazes que combinam metas (objetivos quantitativos) decorrentes da estratgias com as melhores competncias (objetivos qualitativos). a partir desta combinao de fatores, a sua empresa pode alcanar melhores resultados, atravs de melhores desempenho de seus empregados. viso sistmica do programa. recrutamento & seleo, gesto da remunerao, gesto do desempenho nossos projetos se destacam na formulao e implementao de estratgias de gesto dos recursos humanos alinhadas aos planos de negcios das empresas atendidas. perspectiva integrada dos programas e servios desenvolvidos pela rhplug. gesto por competncias o mundo dos negcios tem sua frente um momento mpar. caminha a passos largos em quase todos s reas que alavancam uma organizao. surgem todos os dias avanos em tecnologia, produtividade, servios, entre outros, e ainda favorecido por investimentos. o capital humano neste contexto no pode ser esquecido e ir acompanhar o grande momento. daqui para frente s empresas que lidarem corretamente com a gesto de pessoas poder ter em suas mos um grande diferencial perante seus concorrentes. alinhar o capital humano s estratgias dos negcios, certamente o maior desafio das organizaes. atualmente muitas empresas estabelecem suas polticas de recursos humanos sem uma viso sistmica e desintegrada dos processos de recrutamento & seleo, remunerao e treinamento. . quando a empresa adota em suas estratgias um modelo de gesto por competncia, certamente permite a criao de planos de remunerao eficazes, contratao de bons talentos e desenvolvimento de treinamento focado nos verdadeiros resultados, garantindo maior competitividade. um bom modelo de gesto por competncia tem que entender a vocao da empresa e conhecer o potencial de seu capital humano. na conexo destes fatores est a eficcia do modelo. fazer uma correta leitura do ambiente empresarial, aliado a um programa de gesto por competncias que integre todos os subsistemas de rh, assegurar resultados da organizao e o desenvolvimento constante dos colaboradores. em resumo, a gesto por competncias no e jamais pode ser um modelo enlatado". ela deve ser adequada a cada empresa respeitando-se a identidade organizacional, cenrio atual e perspectivas da empresa. . "+ day+ +diames+" de "+omes+ " de "+ano+ " "); document.write(" - " +hora+ "h " +minu+ "min "); // fim op??o 4 // -- pesquisa salarial rea :administrao geral cargo : advogado jnior mdia : r$ 2.381,00 ?rea :administrao geral cargo : advogado snior m?dia : r$ 5.153,00 área :administração geral cargo : gerente jurídico média : r$ 8.223,00 ?rea :comercial/markt. cargo : assistente de vendas m?dia : r$1.360,00 ?rea :comercial/markt. cargo : auxiliar administrativo m?dia : r$971,00 área :comercial/markt. cargo : operador de telemarketing média : r$799,00 área :comercial/markt. cargo : vendedor de atacado média : r$2.454,00 área :financeiro/contábil cargo : analista contábil média : r$1.805,00 área :financeiro/contábil cargo : analista financeiro sênior média : r$3.063,00 ?rea :financeiro/cont?bil cargo : contador m?dia : r$3.964,00 ?rea :financeiro/cont?bil cargo : gerente financeiro m?dia : r$8.040,00 ?rea :hotelaria cargo : auxiliar de eventos m?dia : r$1.109,00 ?rea :hotelaria cargo : chefe de cozinha m?dia : r$2.260,00 ?rea :hotelaria cargo : coordenador de eventos m?dia : r$1.749,00 ?rea :hotelaria cargo : recepcionista bilíngue m?dia : r$1.117,00 ?rea :industrial manuteno/obras cargo : analista de laboratrio mdia : r$1.375,00 ?rea :industrial manuteno/obras cargo : arquiteto mdia : r$2.979,00 ?rea :industrial manuteno/obras cargo : chefe de manuteno eltrica m?dia : r$3.492,00 ?rea :industrial manutenção/obras cargo : desenhista projetista (geral) m?dia : r$2.275,00 ?rea :industrial manutenção/obras cargo : gerente industrial m?dia : r$9.542,00 atualizaes em tempo real veja agora! gesto do seu rh veja detalhes,clicando aqui! acesse tambm ! copyright 2004/2005 rhplug | desenvolvimento - cms-livre soluoes web

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person: Flavio Henrique M. Chinellato
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